为更好传承襄轴精神和企业文化，助力新入职大学生快速成长，7月7日，襄轴公司举行了隆重的“师带徒”签约仪式。公司领导高少兵、张雷、贾孟飞和各单位导师、新入职大学生参加活动，共同见证匠心与青春的“双向奔赴”。团委副书记丁璐瑶主持会议；人力资源部部长袁东辉进行培训计划宣贯。

在庄严氛围中，24组师徒现场签订《师徒结对协议书》，并互赠礼物。一纸协议承载着责任与承诺，更标志着技艺与精神的接力正式起航。

党委书记、董事长高少兵作总结讲话，他指出，青年是企业的未来，技术传承是企业的命脉。“师带徒”不仅传递技能，更是企业精神的延续。他对师徒提出殷切希望：导师要夯实带教基础，以“传匠心、解疑惑、带作风”为己任，做徒弟职场路上的“灯塔”；徒弟要主动抓住机遇，以“学技能、强本领、担责任”为目标，刻苦学习，爱岗敬业，努力提升自我，做企业发展的“后浪”，尽早成长为公司中流砥柱，为襄轴发展注入新动能。

此次“师带徒”签约仪式是继开班培训、分厂参观、文化学习、意向交流后，新员工融入阶段的又一关键节点。下一步，人力资源部与公司团委将实时跟踪“师带徒”开展情况，实行培养考核激励机制，确保活动取得实效，让“传帮带”文化成为襄轴发展的强劲引擎。

会上，公司领导高少兵、张雷为全体新入职大学生发放精美礼物——一枚镌刻着“筑梦襄轴 未来可期”的小轴承。这既是对 “轴承匠心” 的传承，更是公司对他们的美好期许：愿他们像轴承承载机械运转般，以专业本领承载岗位重任；像轴承精密咬合般，与团队同频共振、砥砺前行。