为落实公司党委“两学一做”学习教育的相关部署，一分厂党支部迅速行动，不仅制定了详细的“两学一做”学习教育实施方案，而且还注重把学习教育落实于生产经营工作，取得了良好成效。在日常生产经营工作中，涌现出了一批工作上尽职尽责、任劳任怨，敢于攻坚克难的党员模范代表。

    中型外套车间每月生产计划完成率位居分厂前列，这得益于各工序党员骨干发挥了模范带动作用。管敏捷是外滚道工序的班组长，也是一名党员，他为人真诚热心，精通外滚道工序所有设备，又善于培养高级操作工，在群众中号召力很强，在“招工难、留人难”的今天，外滚道工序青工队伍不仅已占据半壁江山，而且正逐渐成长为车间主力军。卢智是无心工序的一名机台长，2015年获得襄轴公司“优秀共产党员”荣誉称号，由于技术过硬，轿轴分厂请他去帮助调整设备，他二话没说，一去就是一个星期，回来之后又加班加点赶自己落下的任务。程渡桥是打字工序的班组长，是分厂有名的“老黄牛”，工作中他任劳任怨，从早到晚都在现场打字、擦字、转运车框、调整设备、指导新人、指挥协调，忙个不停。“党员”二字的含义在他身上得到了充分体现，他隶属于中型外套车间，但小型车间、自动线车间等兄弟车间打字机设备有故障时，他都会帮助解决，从来不分你我；他热心培养新人，毫不夸张地说，现在分厂基本所有打字工都是他的徒弟，不管是车间派的临时人员还是招聘的新人，他都会手把手地教打字直到他们能够独立操作，虽然打字工序人员复杂，但从未因此而出现产品质量事故。

    中型内套车间一度是分厂的瓶颈车间，每月生产任务完成不甚理想，在车间党员们齐心协力的帮助和带动下，车间的各项管理工作一步一步台阶，现在每月都能顺利完成月计划、周计划甚至日计划，再也不会拖分厂的后腿了。杨余广是中型内套车间内滚道精磨工序的一名操作工，也是一名有着20年党龄的老党员，曾经获得过襄轴公司“优秀共产党员”和三环集团“十面红旗”荣誉称号，工作中他主动辅助车间主任搞管理，作为一名操作工，做这些辅助性工作就意味着工时减少收入降低，而他却毫无怨言。王大明是内径工序的老党员，内径工序人员少、劳动强度比较大，他自觉在本工序挑大梁，一人开四台机床，主动承担加工难度大、技术含量高的产品。李志远是车间在制品管理员，也是原内滚道工序的老党员，他善于查漏补缺，设备出现故障时，他及时督促电钳工进行维修，不会让“小病拖成大病”；在制品有积压，他就及时将产品运送到指定区域防锈，并主动擦拭个别生锈产品；工序间机床出现调试问题时，他随叫随到。陈学是一名联线操作工，也是一名多面手党员，生产任务紧张时，他随时顶上需要人手的岗位，且工作认真，任劳任怨。

    一分厂把党员素质的提升和在实际工作中的表现作为检验“两学一做”学习教育的成效，不空喊口号，重在行动上落实，既促进了党员先锋模范作用的有力发挥，又带动了分厂各项管理工作的提升，步入了“两学一做”学习教育工作良性循环的轨道。